教师激励计划
概述
教师奖励计划是为每年任命的 终身教职和即将澳门金沙注册终身教职的教员. 实施教师激励计划 该计划由两个部分组成：高影响力实践计划（1,000美元）。 专业发展计划（1级$750或2级$1,500）. 参与 教师激励计划是自愿的，教师可以选择参加 或者不参与每个组件.
时间表和资源
教师激励计划（FIP）从2023年7月1日开始，到2025年6月30日结束（为期两年） 在奇数年进行的周期).
请注意，如果您是2024年春夏新澳门金沙注册FIP资格的学生，请 联系你的院长和教师和教学发展主任来决定 如果另一组日期/截止日期适用.
开始时间：2023年7月1日
教师激励计划（2023-2025周期）开始
截止日期：2024年6月1日
最后一天，教师提交高影响实践计划提案和/或 教师激励计划工具中的专业发展计划.
如果在6月1日前未被选中或未提交提案，则计划选择 是否会默认为“我选择不参与”，而提案或计划则不能再参与 提交到当前周期.
截止日期：2024年6月30日
院长审查高影响力实践计划提案和/或专业发展 Plan; First year of 教师激励计划 cycle ends
开始时间：2024年7月1日
第二年的教师激励计划周期开始
截止日期：2025年6月1日
教员奖励计划中，教员提交所有文件的最后一天 计划工具
截止日期：2025年6月30日
院长批准文件和授权支付高影响实践 Plan; Second year of 教师激励计划 cycle ends
截止日期：活动结束后的第一个月
完成教师奖励计划的报酬
教师激励计划要求
组件：高影响实践（HIP）计划
描述
为了增强补偿，应定义高影响实践 作为额外的工作来提高金沙注册作为一个机构的效率 通过教师参与一个深思熟虑的、记录在案的反思过程， 旨在提高学生成功的计划、行动和观察. 的 高影响力实践计划 （HIP）是建立在工作理论的基础上的，即每个人都会变得更有效率 他们的实践使我们的机构更加有效. 高影响力的例子 实践可能包括 AAC格式&U的高影响力实践, 金沙注册教育工作者的基本能力，特定学科的教学法和实践 战略计划校园计划或部门计划.
高影响力实践计划的目的是表彰和奖励教师 他们不断致力于有效的教学和学习实践，持续不断 进步，学生成功.
需求
第一年：教师将提交一份提案，其中包括：项目描述， 学习结果，适当的方法，并与高影响力的实践保持一致.
第二年：教师将提交实施结果，反思性评论， 以及在此过程中创建的任何文档.
更多的信息组成部分：专业发展计划
描述
为提高薪酬，专业发展应 定义为额外的工作，以提高教师的知识，技能和能力 应该导致学生学习或学业成功的增加吗. 的目的 的 专业发展计划 是为了表彰和奖励教师对其专业的持续承诺 发展，这是实践终身学习艺术的一个组成部分.
需求
第一年：教师将提交一份发展计划，包括：活动 类型、标题、描述、预计完成日期，并与四项中的一项对齐 类别. 这些类别是学科充实、教育学、教学学术 学习和其他专业发展活动.
第二年：教师将提交完成每项活动的证据，其中 可以包括四种形式的文件之一：成功完成成绩单， 行动研究项目，应用于实践的陈述，应用实例 练习.
Pd计划1级
- 至少三种不同的活动
- 至少5个小时的教育学
- 其他专业发展课程最多5小时.
- 至少需要25个小时
Pd计划2级
- 至少6个不同的活动
- 至少10个小时的教育学
- 其他专业发展课程最多10小时.
- 至少需要50个小时
教师激励计划工具访问
要访问教师激励计划（FIP）工具，请遵循以下步骤.
- 登录到 阿特拉斯
- 单击教师选项卡
- 浏览到教师发展频道
- 点击教师激励计划工具链接
- 我们希望您的反馈有助于改进教师激励计划工具. 请点击 这里是我们的 教师激励计划反馈调查